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2024年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育開始了
首 頁(yè) 繼教通知 信息采集 繼教網(wǎng)校 會(huì)計(jì)記賬 教育咨詢 翻譯案例 聯(lián)系我們
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專業(yè)做繼續(xù)教育和信息采集
六安教授
李兆華 周 航
丁 華 李 文
學(xué)習(xí)流程
　　 安徽延遲2024年會(huì)計(jì)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育時(shí)間的通知

　　 學(xué)員登錄網(wǎng)校后，請(qǐng)繳費(fèi)。繳費(fèi)成功后，可自主選擇本人需要學(xué)習(xí)的課程，網(wǎng)校課件自動(dòng)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間，按規(guī)定累計(jì)學(xué)滿90學(xué)分，考試合格。相關(guān)繼續(xù)教育信息自動(dòng)登記到繼續(xù)教育檔案中。學(xué)員可登陸安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育系統(tǒng)查詢教育登記情況，如果查詢結(jié)果不符，請(qǐng)與網(wǎng)校聯(lián)系。

　　 報(bào)名成功后，到安徽會(huì)計(jì)網(wǎng)首頁(yè)選擇“正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校”；輸入身份證號(hào)和姓名進(jìn)行登錄；登錄后，點(diǎn)擊“進(jìn)入交納學(xué)費(fèi)”
安徽區(qū)域
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六安會(huì)計(jì)繼續(xù)教育開始通知要求
平臺(tái)：安徽會(huì)計(jì)網(wǎng) 來源：會(huì)計(jì)證年審 時(shí)間:2023-03-21 閱讀量：252586次
　　 您還在為沒有時(shí)間參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育而煩惱嗎？還在為因
為在外地?zé)o法參加培訓(xùn)而擔(dān)心嗎？凡是因客觀原因無(wú)法參加培訓(xùn)
的，我們都能為您提供服務(wù)，您只需要聯(lián)系我們，就有專業(yè)的老
師一對(duì)一的指導(dǎo)您培訓(xùn)完成后續(xù)教育課程，您不需要到現(xiàn)場(chǎng)，遠(yuǎn)
程操作即可完成。
　　 六安會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心是我們從事會(huì)計(jì)年檢，會(huì)計(jì)證年審，會(huì)計(jì)
繼續(xù)教育，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育證考試等綜合類培訓(xùn)網(wǎng)校報(bào)名，通過我
們的指導(dǎo)，您百分百通過考核，完成繼續(xù)教育課程。
　　 六安會(huì)計(jì)證年審是由專業(yè)從事多年的培訓(xùn)老師來處理，擁有
豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，能繼教學(xué)習(xí)各類會(huì)計(jì)年檢，繼續(xù)教育課程，自成立以來，已經(jīng)為廣大會(huì)計(jì)工作者提供大量服務(wù)，贏
得大家的滿意認(rèn)可。
　　 2024年六安市財(cái)政局下發(fā)關(guān)于今年會(huì)計(jì)培訓(xùn)要求，本市會(huì)計(jì)從業(yè)者到安徽會(huì)計(jì)網(wǎng)或六安會(huì)計(jì)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，參加
網(wǎng)上培訓(xùn)考試，大家可以自己選擇正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，東奧會(huì)計(jì)網(wǎng)，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，建議大家選擇前
兩種網(wǎng)校，課程豐富，計(jì)時(shí)穩(wěn)定，便于學(xué)習(xí)考試。
　　 六安會(huì)計(jì)培訓(xùn)區(qū)域：金安區(qū)、裕安區(qū)會(huì)計(jì)公需課和專業(yè)課、壽縣會(huì)計(jì)網(wǎng)、霍山縣、霍邱縣、舒城縣、金寨縣
關(guān)于六安市2024年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作
　　 一、培訓(xùn)對(duì)象
　　 市直行政事業(yè)單位、企業(yè)及中央、省屬駐六安單位，持有市財(cái)政局頒發(fā)的《初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書》的會(huì)計(jì)人員。
　　 二、學(xué)習(xí)時(shí)間與方式
　　 1、學(xué)習(xí)時(shí)間。參加培訓(xùn)的學(xué)員統(tǒng)一到市財(cái)稅干校報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為9月15日至11月16日。網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間從9月
15日至12月31日結(jié)束。集中面授時(shí)間：行政事業(yè)單位為11月2日至8日，企業(yè)單位為11月9日至16日。
　　 2、學(xué)習(xí)方式。培訓(xùn)以網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育為主，集中面授為輔。在網(wǎng)上學(xué)習(xí)者可登陸“安徽會(huì)計(jì)網(wǎng)”上“北京國(guó)家會(huì)
計(jì)學(xué)院”網(wǎng)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)定的課時(shí)并在網(wǎng)上通過考試后即為完成學(xué)習(xí)任務(wù)，由系統(tǒng)自動(dòng)記錄到個(gè)人檔案，不用
再到財(cái)政部門登記。
　　 三、培訓(xùn)內(nèi)容
　　 1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與會(huì)計(jì)信息采集工作規(guī)范（企業(yè)類、行政事業(yè)類）；
　　 2、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度（行政事業(yè)類）；3、新行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則（行政事業(yè)類）；
　　 4、新行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（行政事業(yè)類）；5、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精講（企業(yè)類）；
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榆林會(huì)計(jì)服務(wù)專欄
會(huì)計(jì)教育成績(jī)展示
六安會(huì)計(jì)考題分析
3.下列各項(xiàng)中，存貨管理可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)有（ ）。A．存貨請(qǐng)購(gòu)依據(jù)不充分，采購(gòu)批量、采購(gòu)時(shí)點(diǎn)不合理
B．相關(guān)審批程序不規(guī)范、不正確，導(dǎo)致資源浪費(fèi)
C．驗(yàn)收程序不規(guī)范，導(dǎo)致資產(chǎn)賬實(shí)不符和資產(chǎn)損失；存貨保管不善，可能導(dǎo)致存貨損壞、變質(zhì)、短缺、浪費(fèi)、被盜和流失等
D．盤點(diǎn)工作不規(guī)范，可能由于未能及時(shí)查清資產(chǎn)狀況并做出處理而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確，資產(chǎn)和利潤(rùn)虛增
【解析】：參考存貨管理的風(fēng)險(xiǎn)描述。
4.下列各項(xiàng)中，屬于組織構(gòu)架運(yùn)行的高效性應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的有（ ）。
A．內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工是否針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化作出及時(shí)調(diào)整
B．權(quán)力制衡的效率評(píng)估
C．是否有利于保證信息的及時(shí)順暢流通
D．內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置是否適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的
【解析】：從運(yùn)行的高效性角度梳理，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工是否針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化作出及時(shí)調(diào)整。特別是當(dāng)企業(yè)面臨重要事件或重大危機(jī)時(shí)，各機(jī)構(gòu)間表現(xiàn)出的職責(zé)分工協(xié)調(diào)性，可以較好地檢驗(yàn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行的效率。此外，還應(yīng)關(guān)注權(quán)力制衡的效率評(píng)估，包括機(jī)構(gòu)權(quán)力是否過大并存在監(jiān)督漏洞；機(jī)構(gòu)權(quán)力是否被架空；機(jī)構(gòu)內(nèi)部或各機(jī)構(gòu)之間是否存在權(quán)力失衡等。梳理內(nèi)部機(jī)構(gòu)的高效性，還應(yīng)關(guān)注內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行是否有利于保證信息的及時(shí)順暢流通，在各機(jī)構(gòu)間達(dá)到快捷溝通的目的。評(píng)估內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的信息溝通效率，一般包括信息在內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的流通是否通暢，是否存在信息阻塞；信息在現(xiàn)有組織架構(gòu)下流通是否及時(shí)，是否存在信息滯后；信息在組織架構(gòu)中的流通是否有助提高效率，是否存在溝通舍近求遠(yuǎn)。
5.人力資源的績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)著重運(yùn)用的領(lǐng)域包括（ ）。
A．改進(jìn)工作績(jī)效、薪酬及獎(jiǎng)金的分配
B．職務(wù)調(diào)整、職工退出依據(jù)
C．培訓(xùn)與再教育D．員工職業(yè)生涯規(guī)劃
【解析】：以上選項(xiàng)中人力資源的考評(píng)都很重要。		 下列賬戶，借方登記增加的有( )。(正確答案：B, C )
A、短期借款
B、應(yīng)收帳款
C、預(yù)付帳款
D、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

4 、在我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，( )均為見票即付的票據(jù)，無(wú)須將其列為應(yīng)收票據(jù)予以處理。(正確答案：A, B, C )
A、支票
B、銀行匯票
C、銀行本票
D、商業(yè)匯票

5 、下列各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)使得企業(yè)資產(chǎn)總額和權(quán)益總額發(fā)生同時(shí)增加變化的有( )。(正確答案：A, B, D )
A、向銀行借入半年期的借款，已轉(zhuǎn)入本企業(yè)銀行存款賬戶
B、賒購(gòu)設(shè)備一臺(tái)，設(shè)備已經(jīng)交付使用
C、用資本公積轉(zhuǎn)增實(shí)收資本
D、收到某投資者投資轉(zhuǎn)入的一批材料，材料已驗(yàn)收入庫(kù)

6 、下列各項(xiàng)屬于購(gòu)貨方存貨的有( )。(正確答案：A, B, C )
A、對(duì)銷售方按照銷售合同、協(xié)議規(guī)定已確認(rèn)銷售，而尚未發(fā)運(yùn)給購(gòu)貨方的商品
B、購(gòu)貨方已收到商品但尚未收到銷貨方結(jié)算發(fā)票等的商品
C、對(duì)于購(gòu)貨方已經(jīng)確認(rèn)為購(gòu)進(jìn)而尚未到達(dá)入庫(kù)的在途商品
D、銷貨方已經(jīng)發(fā)出商品但尚未確認(rèn)銷售的存貨

7 、在下列各賬戶中，明細(xì)賬可以采用數(shù)量金額式賬頁(yè)的是( )。(正確答案：B, C )
A、應(yīng)收賬款 B、原材料
C、庫(kù)存商品 D、生產(chǎn)成本
8 、企業(yè)從外地購(gòu)入一批原材料，雙方協(xié)議用商業(yè)匯票結(jié)算，則應(yīng)( )。(正確答案：A, B, C )
A、借記“物資采購(gòu)”
B、借記“應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)”
C、貸記“應(yīng)付票據(jù)”
D、貸記“應(yīng)付賬款”
9 、采用使用期限攤銷法，在低值易耗品領(lǐng)用時(shí)，將其全部?jī)r(jià)值先計(jì)入( )賬戶。(正確答案：A, B, C, D )
A、“待攤費(fèi)用”
B、“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用” C、“管理費(fèi)用”
D、“制造費(fèi)用”
10 、下列公式中，屬于會(huì)計(jì)等式的是( )。(正確答案：A, B )
A、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益
B、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)
C、本期借方發(fā)生額=本期貸方發(fā)生額
D、期末余額=期初余額+本期增加額-本期減少額11 、賬戶與會(huì)計(jì)科目的區(qū)別表現(xiàn)在( )。(正確答案：A, B, D )
A、賬戶與會(huì)計(jì)科目的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是不一致的
B、帳戶有結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)科目則無(wú)
C、賬戶不是依據(jù)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的，兩者名稱不一致
D、會(huì)計(jì)要素的增減變化要在賬戶中進(jìn)行登記，而會(huì)計(jì)科目則不能
企業(yè)并購(gòu)失敗風(fēng)險(xiǎn)主要發(fā)生在企業(yè)并購(gòu)交易開始前可行性研究階段和并購(gòu)?fù)瓿珊笳想A段，以下選項(xiàng)中屬于并購(gòu)交易前對(duì)企業(yè)文化應(yīng)該做的工作有（ ）。
A．對(duì)并購(gòu)雙方的企業(yè)文化調(diào)查研究和評(píng)估
B．分析并購(gòu)雙方在國(guó)家文化和企業(yè)文化之間的差異
C．研究雙方文化相互融合的可行性
D．進(jìn)行研究項(xiàng)目的可行性報(bào)告
【解析】：企業(yè)在并購(gòu)前，應(yīng)當(dāng)重視對(duì)并購(gòu)雙方的企業(yè)文化調(diào)查研究和分析評(píng)估，并將評(píng)估的重點(diǎn)放在并購(gòu)雙方在國(guó)家文化和企業(yè)文化之間的差異，以及文化能否相互融合等方面。企業(yè)并購(gòu)?fù)瓿珊笫欠駮?huì)發(fā)生文化沖突，應(yīng)當(dāng)作為可行性研究報(bào)告的重要內(nèi)容。
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